Pengertian Manajemen : Fungsi, Unsur-Unsur, Contoh dan Jenis-Jenis

Pengertian Manajemen : Fungsi, Unsur-Unsur, Contoh dan Jenis-Jenis

Pengertian Manajemen : Fungsi, Unsur-Unsur, Contoh dan Jenis-Jenis –

Pemahaman manajemen – Kita tentu akrab dengan istilah manajemen. Karena pada dasarnya, kita membutuhkan manajemen dalam kehidupan sehari-hari. Jadi seperti apa manajemen? Pada kenyataannya, pemahaman manajemen lebih fokus pada hal-hal penting dalam menentukan keputusan.

Namun, dalam manajemen bahasa dia mengelola, menguji, mengendalikan, dan memimpin. Sementara itu, definisi lengkap manajemen adalah serangkaian proses yang harus dilakukan oleh organisasi dengan sumber daya manusia (SDM) di dalamnya untuk mencapai tujuan.

Nah, artikel ini akan dibahas sepenuhnya tentang pengertian manajemen secara umum dan atas dasar para ahli, fungsi manajemen, elemen manajemen dan contoh-contohnya. Segera, inilah ulasan lengkapnya.

Pemahaman umum tentang manajemen

pemahaman umum tentang manajemen
Pemahaman umum tentang manajemen

Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, jelas, manajemen diperlukan untuk membuat keputusan dan lainnya. Secara umum, pemahaman manajemen adalah serangkaian proses yang dilakukan untuk mengatur dan menggunakan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok tertentu.

Selain itu, manajemen juga berarti seni dalam organisasi dan implementasi suatu organisasi. Di sisi lain, organisasi juga didefinisikan sebagai langkah-langkah untuk mencapai tujuan secara efisien dan efektif dengan upaya merencanakan, mengatur, dan mengendalikan sumber daya.

Efisien dalam manajemen adalah mencapai tujuan sesuai dengan perencanaan awal. Meskipun efektif adalah melakukan pekerjaan dengan benar sesuai dengan program. Dengan demikian, manajemen ini sangat diperlukan dalam organisasi baru atau organisasi yang telah berkembang.

Ada banyak jenis manajemen yang diperlukan dalam organisasi seperti manajemen strategi, manajemen sumber daya manusia, manajemen produksi, manajemen pemasaran, dan sebagainya. Mengetahui manajemen secara umum, tentu saja kita dapat memahami bahwa manajemen dalam suatu organisasi atau hal lain sangat diperlukan.

Mungkin sebagian dari kita bertanya-tanya, adakah alasan yang mendasari pentingnya manajemen? Ada beberapa hal yang mendasari pentingnya manajemen dalam mencapai tujuan organisasi, khususnya:

  • Pentingnya manajemen bagi individu atau organisasi adalah untuk menjaga keseimbangan antara tujuan, sasaran dan kegiatan di dalamnya. Ini dimaksudkan untuk mencegah penipuan atau masalah.
  • Selain itu, manajemen juga diperlukan agar tujuan organisasi dapat menjadi efisien dan efektif.

Pemahaman arah menurut para ahli
Pemahaman ahli manajemen

Setelah mempelajari pengertian manajemen secara umum, rasanya tidak lengkap jika kita tidak mengetahui pengertian manajemen menurut para ahli.

Memahami setiap ahli, jelas berbeda dari yang lain. Jadi, dengan pemahaman para ahli ini, kita dapat lebih mudah memahami manajemen yang sebenarnya.

Berikut ini adalah pemahaman lengkap tentang manajemen berdasarkan para ahli yang perlu Anda ketahui:

Mary Parker Follet mendefinisikan manajemen sebagai seni menggunakan orang lain untuk menyelesaikan pekerjaan untuk mencapai tujuan. Maksud dari definisi tersebut adalah bahwa pemimpin organisasi dalam mencapai tujuan organisasi itu sendiri harus mampu mengatur dan mengarahkan orang lain.

Menurut George Robert Terry, manajemen didefinisikan sebagai proses untuk mencapai tujuan mulai dari perencanaan, organisasi, mobilisasi dan kontrol atau kontrol.

Beberapa tindakan ini dilakukan untuk mencapai tujuan melalui sumber daya manusia atau sumber daya lain yang ada.

Menurut Henry Fayol, manajemen didefinisikan sebagai proses untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien melalui berbagai tahap seperti perencanaan, pengorganisasian, koordinasi dan pemantauan atau pengendalian sumber daya yang ada.

Ricky W Griffin mendefinisikan manajemen sebagai proses perencanaan, proses organisasi, koordinasi dan proses kontrol. Jadikan proses ini untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

Dalam hal ini, ditafsirkan secara efektif sebagai tujuan yang dapat dicapai sesuai dengan perencanaan yang dibuat. Sedangkan efisien adalah pekerjaan yang dilakukan dengan benar dan terorganisir.

Lawrence A. Appley mendefinisikan manajemen sebagai kemampuan seseorang atau pemimpin untuk mengarahkan dan menggerakkan orang lain untuk melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan.

Oey Liang Lee mendefinisikan manajemen sebagai ilmu di mana ada beberapa elemen untuk mencapai tujuan seperti perencanaan, organisasi, kompilasi, manajemen dan pengendalian sumber daya. Elemen-elemen ini digunakan untuk mencapai tujuan sesuai dengan rencana.

Hilman mendefinisikan manajemen sebagai cara atau langkah untuk mencapai tujuan menggunakan tangan orang lain. Selain itu, manajemen juga berguna untuk pengawasan sumber daya manusia yang ada untuk mencapai tujuan yang sama.

Ahujae mendefinisikan manajemen sebagai bagian yang menyediakan layanan untuk bidang yang terkait langsung dengan manajemen.

Renville Siagian mendefinisikan manajemen sebagai bisnis yang dikelola oleh para ahli yang berkualitas dan para ahli yang terlibat dalam layanan ini.

  • Bennett N.B Silalahi, M.A

Bennett N.B Silalahi, M.A mendefinisikan manajemen sains sebagai bagian dari aspek sosial yang tepat dan tidak terlalu memperhatikan tanggung jawab perencanaan keselamatan.

James AF Stoner mendefinisikan manajemen sebagai langkah untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan di awal dengan melaksanakan berbagai proses seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan mengendalikan upaya anggota organisasi. 39; penggunaan sumber daya yang tersedia di organisasi.

Fungsi manajemen bisnis

fungsi manajemen di dunia bisnis
sleekr.co

Bagaimana, Anda memahami pengertian manajemen? Selanjutnya, Anda perlu tahu tentang fungsi manajemen dalam bisnis atau organisasi lain. Pada dasarnya fungsi manajemen adalah referensi yang digunakan oleh seorang manajer untuk dapat mengarahkan anggotanya untuk mencapai tujuan.

Jelas fungsi ini melekat pada manajemen. Fungsi manajemen meliputi perencanaan, organisasi, penempatan, manajemen dan pengawasan. Nah, untuk detail lebih lanjut tentang fitur-fitur ini, simak ulasan berikut ini.

  1. Perencanaan (perencanaan)

Dalam manajemen bisnis, perencanaan adalah hal yang paling penting, karena perencanaan akan menentukan tujuan di masa depan.

Manajemen di perusahaan akan dikelola oleh seorang manajer. Manajer mana yang akan mengevaluasi setiap tindakan yang diambil. Selain itu, manajer juga akan mengikuti perencanaan bisnis.

Pentingnya perencanaan bisnis adalah untuk menetapkan tujuan dan menentukan upaya yang tepat untuk mencapai tujuan ini.

Selain itu, perencanaan juga sangat penting bagi seorang manajer.

Karena dengan adanya perencanaan, manajer dapat lebih mudah bertindak dalam mencari alternatif dalam mencapai tujuan. Rencana ini tidak hanya mencakup tujuan jangka panjang, tetapi juga mencakup tujuan jangka pendek dan menengah.

Perusahaan tidak akan dapat berkembang tanpa perencanaan yang memadai. Memang, tanpa perencanaan yang memadai, perusahaan dapat berfungsi dengan cara yang tidak pantas. Ini harus dihindari, karena jika itu terjadi untuk waktu yang lama, perusahaan akan bangkrut.

  • Organisasi (organisasi)

Selain merencanakan kegiatan yang sangat penting, organisasi dalam suatu perusahaan juga diperlukan. Pengorganisasian adalah pembagian kerja atau kegiatan menjadi beberapa bagian atau kegiatan. Tujuan organisasi ini adalah untuk memudahkan manajer untuk melakukan pengawasan yang lebih efektif.

Selanjutnya, organisasi ini juga digunakan untuk menentukan sumber daya yang dibutuhkan untuk setiap kegiatan. Implementasi organisasi ini akan lebih mudah jika pembagian tugas telah dilakukan. Dengan menentukan sejumlah hal ini, tujuan bisnis akan mudah dicapai melalui proses yang lebih terstruktur atau terorganisir.

Staf atau penempatannya hampir mirip dengan organisasi. Namun, staf ini menggunakan lebih luas dan lebih fokus pada sumber daya secara umum. Sedangkan organisasi hanya berfokus pada manajemen sumber daya manusia.

Dalam staf ini termasuk sumber daya seperti peralatan, peralatan, dan inventaris dalam suatu organisasi.

Dalam manajemen, fungsi selanjutnya adalah arah. Dengan kata lain, arahan ini berguna untuk mengarahkan setiap anggota untuk dapat mencapai tujuan sesuai dengan prosedur manajerial yang direncanakan sejak awal.

Selanjutnya, kegunaan arahan ini adalah untuk mengarahkan setiap anggota yang memiliki masalah atau pekerjaan yang tidak sesuai dengan apa yang direncanakan. Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, seringkali apa yang direncanakan tidak dapat dicapai.

Ini karena banyak kejadian tidak terduga dan tidak dapat dihindari oleh perusahaan mana pun. Fungsi arah ini dapat membantu setiap anggota untuk dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan jalur yang benar.

Fungsi manajemen terbaru adalah pengawasan atau kontrol. Pengawasan ini berguna untuk menilai kinerja keseluruhan sumber daya perusahaan. Dalam pengawasan ini berfungsi untuk memastikan bahwa apa yang dilakukan sesuai dengan yang direncanakan.

Dalam proses pengawasan ini, manajer akan mengawasi kesalahan atau penyimpangan yang terjadi selama pelaksanaan kegiatan. Selanjutnya, manajer akan melakukan evaluasi, sehingga dapat menjadi pelajaran untuk merencanakan fase selanjutnya untuk setiap anggota.

Setiap anggota yang dapat berkolaborasi dalam tim dan dapat bekerja pada saat yang sama adalah bisnis yang baik dan akan berkembang dengan mudah. Nah, jika Anda menjadi manajer, Anda harus memperhatikan sejumlah hal dalam pengawasan. Saya suka yang berikut ini:

  • Path (perutean), yaitu manajer harus dapat meminimalkan risiko kesalahan yang terjadi dengan mengatur path.
  • Manajer harus dapat mengatur waktu pemantauan dalam periode waktu tertentu.
  • Manajer harus dapat mengatur dan mendorong sumber daya manusia yang ada untuk dapat menyelesaikan pekerjaan berdasarkan tujuan.
  • Tindak lanjut (follow-up), yaitu manajer harus dapat menilai masalah yang terjadi. Dalam melakukan penilaian ini, manajer harus dapat memberikan solusi terbaik, sehingga mereka dapat mencapai tujuan dan meminimalkan terjadinya kesalahan yang sama.

Elemen manajemen

elemen manajemen
markey.id

Elemen manajemen diperlukan untuk membentuk sistem manajemen. Elemen manajemen meliputi orang, uang, bahan, mesin, metode, dan pasar. Semua elemen ini harus saling melengkapi untuk mencapai tujuan. Lebih jelasnya elemen-elemen berikut dalam manajemen:

Dalam manajemen, faktor yang paling penting adalah manusia. Karena manusia memiliki peran paling penting dalam perencanaan dan penerapan proses untuk mencapai tujuan. Sehingga, tanpa manusia, proses kerjanya tidak terjadi.

Selain manusia, uang juga sangat diperlukan dalam kegiatan perusahaan. Uang dapat menjadi alat untuk mencapai tujuan setiap pekerjaan. Namun, penggunaannya harus dihitung secara rasional agar tidak menimbulkan kerugian.

Elemen manajemen ini digunakan sebagai biaya operasi. Dengan kata lain, uang ini digunakan untuk membayar karyawan, membeli peralatan kantor dan kebutuhan lainnya.

Faktor manajemen penting lainnya adalah bahan atau bahan. Ini penting, karena dengan ketersediaan bahan, tujuan akan mudah dicapai.

Selain material, mesin juga tak kalah penting. Dengan adanya mesin, tujuan perusahaan akan mudah tercapai, karena pekerjaan yang sulit akan lebih mudah menggunakan mesin.

Metode yang tepat membuat proses pelaksanaan pekerjaan dilakukan secara efektif dan efisien. Meski begitu, metode yang digunakan tetap harus memperhatikan tujuan, struktur, waktu, uang dan kegiatan lainnya. Metode yang digunakan di perusahaan harus dipahami oleh setiap anggota.

Elemen terakhir dalam manajemen adalah pasar. Elemen ini juga sangat penting bagi perusahaan, karena jika barang yang diproduksi tidak dijual di pasar, mereka akan menderita kerugian. Oleh karena itu, sangat penting untuk menawarkan produk yang sesuai dengan minat konsumen dengan kualitas terbaik.

Karena itu, kualitas produk yang dipasarkan berkaitan erat dengan proses pemasaran

Contoh dan jenis manajemen

contoh dan jenis manajemen
Contoh dan jenis manajemen

Ada banyak contoh yang dapat kita temukan dalam kehidupan sehari-hari yang dapat menerapkan ilmu manajemen. Nah, berikut ini beberapa jenis manajemen beserta contohnya:

  • Manajemen strategi
  • Manajemen administrasi kantor
  • Manajemen biaya
  • Manajemen organisasi
  • Manajemen dan administrasi kepegawaian
  • Manajemen perusahaan
  • Manajemen pemasaran
  • Manajemen produksi
  • Manajemen keuangan
  • Manajemen waktu
  • Manajemen organisasi
  • Manajemen komunikasi
  • Manajemen pelatihan
  • Manajemen konstruksi
  • Manajemen agribisnis
  • Manajemen stres
  • Manajemen sumber daya manusia
  • Manajemen risiko
  • Manajemen rantai pasokan
  • Keselamatan dan manajemen kesehatan kerja
  • Manajemen hubungan masyarakat

Ini adalah tinjauan manajemen yang lengkap. Ada banyak contoh implementasi manajemen, mulai dari hal kecil hingga hal besar. Dengan kata lain, hampir semua aktivitas dalam kehidupan sehari-hari membutuhkan manajemen. Semoga ulasan ini bermanfaat.

Demikianlah info tentang Pengertian Manajemen : Fungsi, Unsur-Unsur, Contoh dan Jenis-Jenis. Semoga info ini dapat meningkatkan wawasan berfikir kita tentang Pengertian Manajemen : Fungsi, Unsur-Unsur, Contoh dan Jenis-Jenis.

Leave a Reply